采購計劃編號: | **** | 項目名稱: | 點擊登錄查看2025年政府購買公辦幼兒園保育教育服務(wù)項目 |
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分包名稱: | 2025年政府購買 公辦幼兒園保育教育服務(wù)項目二標(biāo)段 | 分包類型: | 服務(wù)類 |
采購方式: | 公開招標(biāo) | 預(yù)算金額 | ****.00 |
報價方式: | 總價采購項目 | 是否屬于技術(shù)復(fù)雜, 專業(yè)性強(qiáng)的采購項目: | 否 |
是否為執(zhí)行國家統(tǒng)一定價標(biāo) 和固定價格采購項目: | 否 | 是否適宜由中小企業(yè)提供: | 是 |
不適宜由中小企業(yè)提供的情形: | 不適宜面向中小企業(yè)證明材料 (專家論證或集體決策或政策依據(jù)): |
任何供應(yīng)商、單位或者個人對以上公示的項目采購需求有異議的,可以在招標(biāo)公告發(fā)布之前在線發(fā)起異議,并填寫異議內(nèi)容及事實依據(jù),該異議僅作為社會主體對采購需求內(nèi)容的監(jiān)督,采購人查詢異議內(nèi)容后,可根據(jù)實際情況自行決定是否采納異議內(nèi)容。供應(yīng)商認(rèn)為采購文件、采購過程、中標(biāo)或者成交結(jié)果使自己的權(quán)益受到損害的,應(yīng)按照《政府采購質(zhì)疑和投訴辦法》規(guī)定執(zhí)行。
二、供應(yīng)商資格條件
1.滿足《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規(guī)定,應(yīng)提供以下材料:
1.1 提供在中華人民共和國境內(nèi)注冊的法人或其他組織的營業(yè)執(zhí)照 (或事業(yè)單位法人證書,或社會團(tuán)體法人登記證書),如投標(biāo)供應(yīng)商為自然人的需提供自然人身份證明;
1.2 法人授權(quán)委托書、法人及被授權(quán)人身份證復(fù)印件(法定代表人直接投標(biāo)可不提供,但須提供法定代表人身份證復(fù)印件);
1.3 提供具有良好商業(yè)信譽(yù)和健全的財務(wù)會計制度的承諾函;
1.4 提供履行合同所必需的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力的證明材料;
1.5 具有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄的承諾函;
1.6 提供參加采購活動前三年內(nèi)在經(jīng)營活動中沒有重大違法記錄的書面聲明;(提供《資格承諾函》)。
2.供應(yīng)商在中國政府采購網(wǎng)(www.ccgp.gov.cn)未被列入政府采購嚴(yán)重違法失信行為記錄名單,在“信用中國”網(wǎng)站(www.creditchina.gov.cn)未被列入失信被執(zhí)行人、重大稅收違法案件當(dāng)事人名單。
3.(是/否)專門面向中小微企業(yè): 1是 0否
4.合格投標(biāo)人的其他資格要求:
序號 | 合格投標(biāo)人的其他資格要求 |
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1 | 投標(biāo)人須具有《人力資源服務(wù)許可證》 |
三、商務(wù)要求
采購標(biāo)的交付(實施)的時間(期限)****前配好老師
國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范
采購標(biāo)的交付地點(范圍)甲方指定地點
付款條件(進(jìn)度和方式)合同約定
培訓(xùn)合同約定
四、技術(shù)要求
貨物類 服務(wù)類 工程類
標(biāo)的清單(服務(wù)類) | ||||||||
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序號 | 品目名稱及編碼 | 標(biāo)的名稱 | 服務(wù)內(nèi)容 | 數(shù)量 | 單價 | 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及詳細(xì)要求 | 服務(wù)期限 | 備注 |
1 | C****-學(xué)前教育服務(wù) | 二標(biāo)段 | 服務(wù)內(nèi)容詳見采購需求附件 | 276 | 51000.00 | 標(biāo)的1-學(xué)前教育服務(wù):服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及詳細(xì)要求詳見采購需求附件 | 一年 |
采購需求附件:
采購需求附件 | |||||||
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五、合同管理安排
合同類型: 貨物類 服務(wù)類 工程類
服務(wù)類
服務(wù)內(nèi)容點擊登錄查看2025年政府購買公辦幼兒園保育教育服務(wù)項目
履約保證金合同約定
甲方責(zé)任①甲方有權(quán)對乙方項目資金運行情況進(jìn)行監(jiān)督,并就出現(xiàn)的問題提出整改。 ②甲方有權(quán)對乙方服務(wù)措施及質(zhì)量進(jìn)行全程指導(dǎo)監(jiān)督,對乙方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等問題提出整改或要求按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行提升、完善服務(wù)措施,保證服務(wù)質(zhì)量。 ③如乙方有違反本協(xié)議的行為,甲方有權(quán)提出要求乙方整改的書面意見,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并在收到甲方的書面意見后5個工作日內(nèi)函復(fù)甲方。乙方拒不執(zhí)行整改,甲方有權(quán)決定隨時單方面解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。 ④甲方有權(quán)對乙方外派提供服務(wù)的不稱職或不合格人員提出更換,乙方須根據(jù)甲方意見在15天內(nèi)重新招聘符合條件的人員頂替原崗位工作。 ⑤甲方有權(quán)要求并監(jiān)督乙方對服務(wù)人員根據(jù)有關(guān)要求進(jìn)行教育或培訓(xùn),不斷提升服務(wù)質(zhì)量,滿足服務(wù)需求。 ⑥甲方有權(quán)要求并監(jiān)督乙方遵守法律法規(guī)做好服務(wù)人員考勤、考核結(jié)果或管理措施,乙方不得隨意更換、調(diào)動服務(wù)人員,如確需調(diào)換崗位的,須報甲方主管部門同意并備案后方可調(diào)換。
乙方責(zé)任①乙方有權(quán)要求甲方如期支付本合同約定的各項費用。 ②乙方有權(quán)在不影響甲方正常工作的情況下,組織外派服務(wù)人員參與各類業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)活動,甲方應(yīng)予以配合。 ③乙方有權(quán)對發(fā)現(xiàn)不符合聘用資格或違反《勞動合同》以及乙方各項管理規(guī)章制度的外派服務(wù)人員按規(guī)定進(jìn)行管理及處理。對嚴(yán)重違反乙方管理規(guī)章制度需要停止服務(wù)工作或調(diào)整崗位的,經(jīng)乙方提前向甲方通報后,甲方應(yīng)予以配合。 ④乙方有權(quán)根據(jù)服務(wù)質(zhì)量要求安排管理人員或派出督導(dǎo)督察人員深入甲方工作場所及外派服務(wù)人員工作崗位督導(dǎo)、督察、檢查,了解掌握服務(wù)人員思想、工作情況和服務(wù)質(zhì)量,甲方應(yīng)予以配合。
違約責(zé)任1.在合同有效期內(nèi),甲乙雙方均應(yīng)全面履行本合同之規(guī)定,任何一方違約,須向?qū)Ψ街Ц哆`約金。 2.違約金為本合同約定的合同期費用總額的5‰,視違約程度和給對方造成的損失協(xié)商確定。
不可抗力或因不可抗拒的自然災(zāi)害事故(如地震、水災(zāi)、火災(zāi)、傳染病疫情等)和國家法律法規(guī)修改變化致使合同無法繼續(xù)履行時,以及雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充內(nèi)容時,由甲乙雙方協(xié)商一致后可簽訂《補(bǔ)充協(xié)議》;
服務(wù)期限一年
驗收標(biāo)準(zhǔn)(附驗收方案)詳見附件 (驗收方案附件):
服務(wù)地點(范圍)甲方指定地點
付款條件(進(jìn)度和方式)合同約定
六、評審方法及評審細(xì)則
評標(biāo)方法:
最低評標(biāo)價法
綜合評分法
評審細(xì)則類別: 服務(wù)類細(xì)則類別
服務(wù)類細(xì)則類別 | |||
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序號 | 評審項目 | 權(quán)重分 | 評分標(biāo)準(zhǔn) |
1 | 投標(biāo)報價 | 10.00 | 投標(biāo)人的價格分統(tǒng)一按下列公式計算:投標(biāo)報價得分=(評標(biāo)基準(zhǔn)價/投標(biāo)報價)×10。評標(biāo)基準(zhǔn)價是指滿足招標(biāo)文 件要求且投標(biāo)價格最低的投標(biāo)報價。除低于成本價的投標(biāo)報價被拒絕外,最低報價得 10 分。 注:(1)每個服務(wù)崗位服務(wù)費用5.1萬元包干,投標(biāo)人在投標(biāo)報價時僅允許項目的管理費用進(jìn)行浮動,其他費用不得變動。且項目管理費用每個服務(wù)崗位預(yù)算金額上限為1400元。 (2)評標(biāo)委員會認(rèn)為投標(biāo)人的報價明顯低于其他通過符合性審查投標(biāo)人的報價,可能導(dǎo)致不能誠信履約的,評標(biāo)委員會有權(quán)要求其在評標(biāo)現(xiàn)場合理的時間內(nèi)提供書面說明,必要時提交相關(guān)證明材料。投標(biāo)人如不能證明其報價合理性的,評標(biāo)委員會有權(quán)將其作為無效投標(biāo)處理。 |
2 | 勞動爭議處理措施 | 8.00 | 投標(biāo)人針對臨聘保育教育人員的勞動爭議處理流程及相關(guān)措施的完善情況進(jìn)行評審: 1、勞動爭議處理流程及相關(guān)措施完善、詳細(xì)、合理、表述明確的得8分; 2、勞動爭議處理流程及相關(guān)措施表述籠統(tǒng),結(jié)合本項目實際情況表述內(nèi)容少的得5分; 3、勞動爭議處理流程及相關(guān)措施表述含糊,有缺項漏項的的得3分; 未提供勞動爭議處理流程及相關(guān)措施的不得分。 |
3 | 項目管理服務(wù)方案及承諾 | 8.00 | 投標(biāo)人針對項目管理服務(wù)作出的方案(包括但不限于工作對接、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)人員招聘方案、外派服務(wù)、日常管理制度等): 1、方案內(nèi)容科學(xué)具體細(xì)致、工作實施步驟詳細(xì)周密、工作計劃擬定合理清晰明確、整體方案邏輯縝密,貼合本項目實際情況進(jìn)行表述的,得 8分; 2、方案內(nèi)容完整、工作實施步驟表述籠統(tǒng)、工作計劃擬定簡單、整體方案邏輯順暢,結(jié)合本項目實際情況表述內(nèi)容少的,得 5 分; 3、方案內(nèi)容粗略簡單,工作流程混亂、工作實施步驟表述含糊、工作計劃擬定空洞簡單、整體方案有缺項漏項的,得 3分; 未提供不得分。 |
4 | 臨聘保育教育人員培訓(xùn)方案 | 8.00 | 投標(biāo)人針對臨聘保育教育人員作出的培訓(xùn)方案(包括但不限于入職教育、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)考核辦法): 1、方案內(nèi)容完整、思路清晰,依據(jù)的規(guī)范規(guī)程內(nèi)容全面,提出的方案思路布局、目標(biāo)任務(wù)符合實際,可操作性強(qiáng)得 8分; 2、方案內(nèi)容較完整、思路較清晰,依據(jù)的規(guī)范規(guī)程內(nèi)容較全面,提出的方案思路布局、目標(biāo)任務(wù)較符合實際,可操作性較強(qiáng)得 5 分; 3、方案內(nèi)容一般、思路清晰,有依據(jù)的規(guī)范規(guī)程內(nèi)容,提出的方案思路布局、目標(biāo)任務(wù)與實際有出入得 3 分; 提供方案得 1 分;不提供不得分。 |
5 | 類似業(yè)績 | 4.00 | 投標(biāo)人提供(2022 年 7月至發(fā)布公告之日)類似項目業(yè)績,每提供一項業(yè)績得2分,得夠標(biāo)準(zhǔn)分為止。 備注:投標(biāo)人須提供業(yè)績的合同或中標(biāo)通知書的原件的掃描件,并放置在投標(biāo)文件相應(yīng)位置,需保證所掃描的資料完整并清晰可辨。如出現(xiàn)模糊無法辨認(rèn)的情況,評委有權(quán)視其為不合格資料,未提供不得分。 |
6 | 人員管理相關(guān)承諾 | 8.00 | 投標(biāo)人投標(biāo)人針對臨聘保育教育人員管理提供相關(guān)承諾 1、人員考勤管理、離職審批等提供相關(guān)制度保障承諾函,避免人員未經(jīng)審批隨意離職給甲方工作帶來不便;(4分) 2、服務(wù)人員信訪事件需及時妥善處理,避免引發(fā)社會負(fù)面yu qing,提供相關(guān)承諾函。(4分) 注:承諾函需加蓋公章,未提供、未蓋章均不得分。 |
7 | 重點難點分析理解情況 | 8.00 | 1、對項目的重點難點分析理解情況:對項目的理解到位,重點難點分析透徹,提出的服務(wù)方案方法科學(xué)合理、技術(shù)可行,在工作內(nèi)容和深度上能保證服務(wù)質(zhì)量得 8 分;2、提出的服務(wù)方案方法較科學(xué)科學(xué)合理、技術(shù)較可行,在工作內(nèi)容和深度上較能保證服務(wù)質(zhì)量得 5分,3、提出的服務(wù)方案方法科學(xué)合理性一般,在工作內(nèi)容和深度上對保證服務(wù)質(zhì)量能體現(xiàn)的得 3分;4、提供方案得 1 分;不提供不得分。 |
8 | 項目進(jìn)度保障措施 | 8.00 | 項目進(jìn)度保障措施:根據(jù)供應(yīng)商提供的項目進(jìn)度保障措施,結(jié)合本項目實際進(jìn)行評審,要求投標(biāo)人對項目進(jìn)度保障管理辦法、進(jìn)度保障措施、進(jìn)度管理人員、時間節(jié)點劃分、階段成果安排內(nèi)容進(jìn)行表述。1、內(nèi)容合理且詳細(xì),可行性、可操作性強(qiáng)且對應(yīng)措施具體完善的得8 分;2、內(nèi)容較合理且詳細(xì),可行性、可操作較強(qiáng)且對應(yīng)措施較具體完善的得 5分;3、內(nèi)容相對合理,可操作性一般且措施相對完善的得 3分;4、內(nèi)容不明確、混亂、可操作性不強(qiáng)、基本滿足要求的得 1分;未提供的不得分。 |
9 | 服務(wù)保密措施 | 8.00 | 務(wù)保密措施:根據(jù)供應(yīng)商提供的服務(wù)保密措施,結(jié)合本項目實際進(jìn)行評審,要求投標(biāo)人對項目保密管理體系、保密設(shè)備、保密場地、保密人員、保密措施內(nèi)容進(jìn)行表述。1、內(nèi)容合理且詳細(xì),可行性、可操作性強(qiáng)且對應(yīng)措施具體完善的得 8分;2、內(nèi)容相對合理,可操作性一般且措施相對完善的得 5分;3、內(nèi)容不明確、混亂、可操作性不強(qiáng)、基本滿足要求的得 3分;未提供的不得分。 |
10 | 質(zhì)量保證措施 | 8.00 | 質(zhì)量保證措施:根據(jù)供應(yīng)商針對本項目提供的質(zhì)量保證措施進(jìn)行綜合評分,方案應(yīng)包含但不限于:①內(nèi)部控制管理、②質(zhì)量保障措施③進(jìn)度控制及保障措施④保證工作時效性的服務(wù)方案及其保障措施等方案內(nèi)容完整。符合本項目實際情況得 8 分,以上 4 項中每缺少一項的扣 2分,每 項根據(jù)內(nèi)容完整情況進(jìn)行打分,內(nèi)容不足扣 1 分,單項扣完為止。 |
11 | 項目人員配備 | 6.00 | 1、項目負(fù)責(zé)人是本單位在冊人員,并具有人力資源管理師(三級及以上) 證書得2分。 2、提供《企業(yè)培訓(xùn)師專業(yè)能力考試合格證書》、《心理咨詢師專業(yè)能力考試合格證書》、《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師專業(yè)能力考試合格證書》、《行政管理師專業(yè)能力考試合格證書》提供以上每有一項得1分,得到標(biāo)分準(zhǔn)分為止。 |
12 | 應(yīng)急處置措施及方案 | 8.00 | 投標(biāo)人針對本項目作出應(yīng)急處置措施及方案(包括但不限于應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容、應(yīng)急處理流程、應(yīng)急響應(yīng)、后期處置及保障措施等): 1、應(yīng)急處置措施及方案全面具體,內(nèi)容詳盡,相關(guān)措施齊全,流程具有系統(tǒng)性、科學(xué)性,能夠快速應(yīng)對突發(fā)狀況且符合項目實際情況的得 8分; 2、應(yīng)急處置措施及方案內(nèi)容存在描述簡單,流程籠統(tǒng),解決突發(fā)狀況內(nèi)容簡易的得 5 分; 3、應(yīng)急處置措施及方案內(nèi)容空泛、存在缺漏,提出的方案思路布局、目標(biāo)任務(wù)與實際有出入得 3分; 提供應(yīng)急處置措施及方案得 1 分;不提供不得分。 |
13 | 勞動者權(quán)益保護(hù)措施 | 8.00 | 投標(biāo)人針對臨聘保育教育人員的勞動者權(quán)益保護(hù)應(yīng)有相關(guān)具體措施的完善情況進(jìn)行評審: 1、勞動者權(quán)益保護(hù)相關(guān)措施完善、詳細(xì)、合理、表述明確的得8分; 2、勞動者權(quán)益保護(hù)相關(guān)措施表述籠統(tǒng),結(jié)合本項目實際情況表述內(nèi)容少的得5分; 3、勞動者權(quán)益保護(hù)相關(guān)措施表述含糊,有缺項漏項的的3分; 未提供勞動者權(quán)益保護(hù)相關(guān)措施的不得分。 |
合計: | 100.00 |
任何供應(yīng)商、單位或者個人對以上公示的項目采購需求有異議的,可以在招標(biāo)公告發(fā)布之前在線發(fā)起異議,并填寫異議內(nèi)容及事實依據(jù),該異議僅作為社會主體對采購需求內(nèi)容的監(jiān)督,采購人查詢異議內(nèi)容后,可根據(jù)實際情況自行決定是否采納異議內(nèi)容。供應(yīng)商認(rèn)為采購文件、采購過程、中標(biāo)或者成交結(jié)果使自己的權(quán)益受到損害的,應(yīng)按照《政府采購質(zhì)疑和投訴辦法》規(guī)定執(zhí)行。
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